来后耐心解释道。

　　“大家的关注点都放在共同持股上了，这很好！毕竟只有如此才能真正算上布坊的一份子。不过正如宋掌柜而言，如果事事讨论、事事决策必定会提高管理难度、降低效能，故而我才会提出由工会控股。”

　　“我初步为咱们坊规划了一种模式，即按照一定年限由所有持股员工共同推选一定数量的人员担任工会委员、委员间再推选主席。事关重大经营决策由全体会员共同商讨投票，一般管理决策由工会委员间制定计划并交由管理层实施。”

　　实际上陆泽提出的这套模式绝不是他自己独创的，这是蓝星早已经过验证的一套行之有效的管理模式。

　　以办新布坊这件事而言，绸缎暂时还具有不可替代性，故而新布坊必定会在经营初期因垄断而获取大量利润。但即便再如何严守，这个秘密总会有曝光的一天。

　　虽说这些对老布坊怀有感情深厚的工友不一定会泄露其中机密，可就怕行业竞争者采用无孔不入的手段从他们或他们身边亲友的口中强行撬出这个机密。

　　因此与其千方百计保守这个机密，倒不如从一开始便顺其自然，利用先发优势抢占市场、口碑和研发时间。即便有后来者追赶，只需保证核心员工不跳槽就能维持这种优势，而以授予股权的形式便能很好地解决这个难题。

　　毕竟人皆有惰性，与其从头创办一家丝绸厂与新诺曼布坊这个行业先驱进行竞争，倒不如顺其自然成为行业先驱的成员之一。即便真有如此有志气的人那也是少数，陆泽不相信这些少数派的组合能够胜过自家布坊！

　　请收藏：https://m.alxsu.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）