”
萧凡点点头，确实如此，每一个做过这个项目的人或者是参加这个项目的人压力都非常的大，一方面是这个项目是萧凡亲自主持的。
而且一直都是萧凡跟进的，可能惧怕萧凡的一个压力，另一方面可能真的是想看到自己的一个劳动成果，究竟会不会得到相应的回报。
所以在双重压力之下，他们能够把工作做得这么好，萧凡也是非常的有所触动，相信他们将来一定会有自己的一方天地的。
也希望他们能够通过自己的能力来加强地位，告诉其他人每一个认真努力或者是认真工作的人都会受到相应的奖励。
而那些懒惰好吃懒做的人整天只想着攀龙附凤或者是一步登天的人，只能永远地待在底层，当然萧凡公司其实基本上没有这种人。
有这种人也会没过几天就会被开除了，萧凡选人选员工，有一个非常严格的要求，他从来不招收那些有小心思的人。
或者是偷懒耍滑，在上司面前总是喜欢拍马屁或者是夸大其词讨上司开心，但是实事不干的人，这种人在萧凡的公司根本就待不下去。
所以萧凡手底下的人相对来说都是很努力的那种类型，有的实力可能相对来说差一点，但是也都在尽自己所能的去做一些事情。
想要看到自己的进步，萧凡其实觉得那些实力相对弱一些的人相对更加有潜力，因为他们能够激发出自己一个曾经没有发现过的潜力。
能够发挥的更好，工作也会做得更好，所以萧凡也是非常期待每一个人的努力和每一个人的爆发的一个状态，看看他们达到最好的状态究竟是怎样的一个状态。
萧凡觉得每一个有梦想的人都应该被认真对待，所以他对底下的员工从来都不会以强制强，或者是靠自己的手段和一些身份地位来压迫他们。
而是通过一种比较正规的或者是温柔的一些言语上也好，还是行动上也好，在默默地引导着他们往更好的方向发展。
这样的老板真的是让人心生羡慕，其实现在能做到像萧凡这样的老板真的是少之又少，因为萧凡虽然看起来比其他的老板更冷静或者是更加的高高在上。
但是其实他内心里对底下的员工真的是非常好，而且经常会为他们着想，只是外人不知道罢了，但是萧凡自己公司里的人都知道。
自家老板对自己真的非常的好，各方面的福利和待遇从来不比，别家公司的差。就上次顾瑾去萧凡公司，看见每一个员工的待遇还有办公设施，都觉得非常的惊讶。
很少有老板能够做到这个地步，想让自己的员工真正的努力进步，而不是压榨他们帮自己也来打工，其实萧凡觉得这都是一个相互的过程。
如果你自己对员工好的话，员工也会更加尽心尽力的来完成自己的工作，那样作为老板也是坐享其成。
所以这都是一个互利共生的关系吧，萧凡从一开始就觉得有的时候付出自己的真心和努力，真的会受到相应的回报和一些真心的回应。
这都是人与人之间相处的常态罢了，不要总是把人恶意揣测，当然萧凡本人看人还是非常准的，这个人是好是坏，通过他的言行举止一眼就可以看出来。
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